Nuevo seguro de desempleo en Colombia

Colombia tiene un nuevo seguro de desempleo. Sigue el modelo que adoptó Chile. este ha sido exitoso en proveer liquidez a los desempleados y proveer una plataforma para desarrollar políticas activas. La principal crítica es que el componente colectivo, solidario, es pequeño con relación a lo que se da, por ejemplo, en europa occidental. Sin embargo, la mezcla de responsabilidad individual y garantía solidaria ha avanzado en América Latina, posiblemente por el tamaño tan grande de la economía informal.

El gasto social en países de América Latina

La siguiente gráfica muestra una comparación del gasto social per cápita entre países de América Latina. Chile y México son los países con mejor desempeño; durante el período de análisis casi duplican el gasto que destinan al rubro social. La gráfica fue extraída del libro “Política Social enMéxico. Logros recientes y retos pendientes” publicado por el Fondo de Cultura Económica y SEDESOL. 

Compromiso de Enrique Peña Nieto con Multilateralismo

El sábado 1° de diciembre tomó posesión Enrique Peña Nieto como nuevo presidente de México. En su discurso ante jefes de estado, dignatarios y el cuerpo diplomático, Enrique Peña Nieto expresó un apoyo primordial al multilateralismo como parte de su política exterior. Para la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), como organismo interamericano, es alentador escuchar a un nuevo jefe de estado de la región expresar su vocación por el trabajo internacional solidario y en equipo de todos los países.

Aumenta 50% la clase media en ALC: Banco Mundial

Un nuevo reporte del Banco Mundial “Economic Mobility and the Rise of the Latin American Middle Class” encuentra que en América Latina y el Caribe la clase media creció en un 50% en la última década, lo que es considerado un logro histórico para la región. El reporte señala que la clase media de la región creció a un estimado de 152 millones en 2009 comparado con 103 millones en 2003. Más información aquí.

Nuevo sistema de pensiones privado de Perú

En los días pasados se dio a conocer el resultado de la asignación de cuentas de Sistema de Pensiones Privado después de la reforma a la ley. La comisión que cobrará la AFP que ganó la licitación por los nuevos afiliados es de 1.60%. Más información aquí.

Cambios regulatorios al seguro de riesgos laborales en Colombia

Lea las notas oficiales aquí o aquí

¿Se han recuperado en esta década los mercados laborales de los países del continente?

¿Se han recuperado en esta década los mercados laborales de los países del continente? Las siguientes gráficas comparan el nivel del empleo cuando la economía se encontraba en su nivel pico antes de las crisis. Así podemos observar las “brechas” de empleo, es decir, la diferencia entre el empleo observado y el empleo “potencial” (en referencia al nivel pico). Podemos observar tres patrones (todos en relación al primer pico):

i) En Canadá, Colombia, México, y los Estados Unidos, para el 2012, ya existe una brecha en el empleo.

ii) En Brasil, Chile, Costa Rica, Ecuador, Perú, y Uruguay no hay brecha en el empleo, en otras palabras, el nivel del empleo es similar al empleo potencial.

ii) En Argentina, Panamá, y Venezuela el empleo actual es más alto que el empleo potencial.

Gráfica

Empleo y Empleo Potencial a lo Largo del Ciclo Económico, 2000-2010

 

Nota: El empleo se calculó con población en edad de trabajar, mayores de 15 años de edad.

Fuente: Cálculos propios usando la base de datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), LABORSTA.

Para más información pronto estará disponible en la página de la CISS el Informe sobre la Seguridad Social en América 2013.

 

Notas sobre los problemas que enfrenta el sistema de salud de Colombia

Siga aquí las noticias sobre el sistema de salud de Colombia. 

Reforma de pensiones en Perú

El Congreso de Perú está reformando el sistema de pensiones, la acción de adecuación más importante en dos décadas. Entre otras acciones: hacer obligatoria la afiliación para quienes tengan ingreso. También hay políticas para disminuir el costo de las comisiones.

Colombia: seguro de desempleo

El Gobierno de Colombia ha lanzado una iniciativa para instaurar un Seguro de Desempleo. Aquí se encuentra el proyecto.

Sistemas de Aseguramiento en Salud 2006-2010: Las Reformas de Salud en América

Ya está disponible en la red Social Science Research Network (SSRN) el reporte "Sistemas de Aseguramiento en Salud 2006-2010: Las Reformas de Salud en América" realizado por la CISS: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1810010

OIT: Disminuye la tasa de desempleo urbano en ALC

En días pasados la OIT presentó su informe anual Panorama Laboral donde se observa una disminución de la tasa de desempleo urbano de América Latina y el Caribe, alcanzando un nivel histórico de 6.8%. El Organismo advirtió sobre la necesidad de mejorar la calidad de los empleos. Ver comunicado de prensa de la OIT aquí.

Ecuador: Aumenta 21% afiliación al seguro social

En Ecuador la afiliación al Seguro General Obligatorio creció en aproximadamente 380,000 beneficiarios (21%) durante el 2011. Según el director del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) este aumento se debe a campañas y procesos que comenzaron hace 2 años: afiliación a pequeñas, medianas y grandes empresas; y al servicio doméstico. Ver más información aquí.

Perspectivas de la CEPAL para 2012

La nota de ayer trató sobre las expectativas que tiene el FMI para Latinoamérica en el 2012. Hoy presentamos las perspectivas de la CEPAL. Según el organismo, América Latina y el Caribe tendrá un crecimiento de 3.7% en el 2012 en medio de incertidumbre y volatilidad mundial.

Expectativas del FMI para latinoamérica en el 2012

El Fondo Monetario Internacional no pronostica una recesión para los países de Latinoamérica en el 2012; sin embargo, pronostica un crecimiento débil en la región debido a que la confianza y los precios de la materia prima continuan a la baja. Para ver la nota completa de las expectativas del FMI dar click aquí.

Indicadores de los beneficios de las pensiones de vejez en América

Por último, el Capítulo 7 del Informe sobre la Seguridad Social en América 2012 tiene como objetivo monitorear los beneficios de las pensiones con una perspectiva de justicia y sustentabilidad financiera. Al conocer el valor futuro de los beneficios de las pensiones, se puede tener una aproximación de la deuda en la que incurren las instituciones de seguridad social y los gobiernos a través de los programas de pensiones.

Se examinan las tasas de reemplazo y la riqueza de la pensión. La tasa de reemplazo bruta promedio entre países miembros de la CISS (sin incluir Estados Unidos y Canadá), salarios y género es 48.9 (la tasa neta promedio es de 54.3). La riqueza de la pensión bruta promedio respecto a la distribución salarial en todos los países de ALC es 8.4 veces el salario anual (la riqueza de la pensión neta promedio es 9.3).

Principales características de los regímenes generales de pensiones para la vejez

El Capítulo 6 del Informe sobre la Seguridad Social en América 2012 resume los métodos utilizados para calcular los beneficios, describe los patrones comunes que se establecen en las fórmulas legales para calcular las pensiones de vejez, y discute los supuestos más críticos para poder llevar a cabo los cálculos del siguiente capítulo.

El capítulo describe las principales características de los regímenes generales de pensiones para la vejez. Entre estas características están: diseño, pensiones mínimas y máximas, edades pensionables o estatutarias, retiro anticipado y tardío y años de contribución.

Trabajo del adulto mayor, tecnología y salud

En el Capítulo 5 del Informe sobre la Seguridad Social en América 2012 se discute el grado en que es posible para el adulto mayor trabajar a edades más allá de los 60 años en una forma digna y justa, balanceando las ventajas de la teconología y de los avances médicos y preventivos, pero reconociendo la realidad de enfermedad y fragilidad para una gran parte de la población.

Bajo la estructura vigente de algunos sistemas de seguridad social, la persona no tiene incentivos adecuados para planear la renovación de su carrera laboral. Para facilitar la renovación de carreras se requieren transformaciones además en los programas educativos y de entrenamiento para el trabajo, y en las legislaciones laborales.

Decisiones colectivas sobre la edad de retiro

El Capítulo 4 del Informe sobre la Seguridad Social en América 2012 tiene como propósito revisar los debates políticos en torno a la fijación de la edad de retiro. Revisar los enfoques y resultados más importantes de la política que está detrás de las decisiones de retiro. Los gobiernos deben tomar decisiones sobre la cantidad de impuestos y beneficios que se deben pagar, la edad legal de retiro, y las condiciones que se ofrecen a los adultos en edades previas al retiro.

En América existe una agenda pendiente en relación con la reforma de pensiones para ajustar las edades de retiro de frente al incremento en la esperanza de vida, así como la normalización de la edad de retiro por sexo.

Decisiones individuales sobre el retiro

El Capítulo 3 del Informe sobre la Seguridad Social en América 2012 analiza cómo la "riqueza de la seguridad social" o los "derechos de pensión" son generados, y cómo gastan su dinero los jubilados. La decision de las personas de retirarse no depende sólo, y muchas veces ni siquiera principalmente, de los parámetros de un plan de retiro. Las personas pueden decidir retirarse antes de la edad legal de retiro o trabajar varios años más por razones de necesidad, condiciones familiares, salud o motivación personal.

Estos son algunos de los resultados del Capítulo:
- Las personas trabajan más cuando sus ingresos son mayores y continúan creciendo, y cuando declinan o tienen un crecimiento lento, el retiro se convierte en una opción más atractiva año con año.
- Personas más educadas tienden a retirarse más tarde porque el crecimiento de los ingresos es mayor para ellos.
- Muchas veces los trabajadores pasan de un trabajo asalariado a uno informal para mejorar su nivel de ingreso.
- Las condiciones del mercado laboral afectan las decisiones de los trabajadores sobre el retiro.
- Las decisiones de consumo y trabajo están altamente relacionadas. Cuando el consumo afecta de manera negativa al consumo, las personas pueden decidir posponer el retiro por varios años.
- Las personas buscan estabilizar su bienestar evitando la alternancia de periodos con altos niveles de bienestar con otros de baja calidad de vida.