Vence el plazo fijado por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado para la elección de régimen pensionario

El pasado 14 de noviembre fue la fecha límite que el ISSSTE dio a los trabajadores que cotizaron en la ley de 1983, para elegir el sistema de pensiones que más les conviniera. Estas opciones fueron: a) un régimen de transición semejante al anterior pero con cambios en la conformación del salario pensionable y las edades mínimas de retiro, entre otras; o b) la entrega en una cuenta individual, de un bono de pensión que busca reconocer los derechos adquiridos en el antiguo régimen.
Sin embargo, al día de hoy, según información ofrecida por el propio director del Instituto, no se tiene la cifra exacta de cuántos trabajadores optaron por cambiarse al sistema de cuentas individuales; y en comparecencia ante los legisladores del país, ofreció la cifra de cinco millones de cuentas individuales administradas por PENSIONISSSTE (la Administradora de Fondos del propio Instituto y quien tendrá el monopolio en dicho sector durante 3 años).
Esta cifra puede explicarse considerando que más de dos millones de trabajadores burócratas que cobraban como trabajadores independientes, no tenían cobertura en la ley anterior, sin embargo, con la reforma implementada en 2007 pasaron a ser sujetos del régimen obligatorio. El resto de las cuentas puede deberse a que en la ley abrogada, las dependencias del gobierno aportaban 2% del sueldo de sus trabajadores a una cuenta manejada por una institución bancaria, monto que a partir de la entrada en vigor de la nueva ley, debe ser administrado por PENSIONISSSTE, excepto en los casos de aquellos trabajadores del Estado que también coticen o hayan cotizado en la Ley del Seguro Social vigente desde 1997 la cual norma la seguridad social para los trabajadores en general.