Estudiando las decisiones de retiro

En este artículo, investigadores del NBER muestran que las decisiones de retiro se ven afectadas por la forma en que se presentan/describen los beneficios. Tomando en consideración que en los Estados Unidos los trabajadores elegibles pueden reclamar sus beneficios en cualquier momento de los 62 a los 70 años, el estudio muestra que el uso de “análisis de punto de equilibrio” promueve fuertemente el que los trabajadores se retiren temprano; en cambio, cuando se presenta el retiro tardío como una ganancia, los entrevistados afirman que van a esperar para reclamar sus beneficios. Este tipo de estudios, complementan la “vieja” literatura que establecía que los trabajadores toman decisiones racionales basados en análisis costo beneficio de posponer el retiro un año.