Seguridad social, participación laboral de adultos y desempleo de jóvenes

Desde hace ya varios años los profesores Gruber y Wise se avocaron a estudiar el impacto que la seguridad social tiene en los incentivos de los trabajadores en los países desarrollados. Las primeras tres etapas de su proyecto fueron publicadas y ampliamente difundidas en varios foros. La primera etapa se enfocó a entender como las regulaciones de retiro de los programas de seguridad social afectaban la participación laboral de los trabajadores mayores. Como parte de la segunda etapa se llevaron a cabo análisis con microdatos en los cuales se comprobaba que cuando las regulaciones de los programas de seguridad social cambiaban, las decisiones de los trabajadores cambiaban. La tercera parte del proyecto demostró las implicaciones fiscales en los costos de los programas que tendría la extensión de la participación laboral. Recientemente, los autores han empezado a publicar los trabajos que componen la cuarta etapa del proyecto. El objetivo de esta cuarta etapa busca identificar si existe una relación entre la participación laboral de los adultos y las oportunidades de empleo de los jóvenes. El desempleo de los jóvenes ha sido una preocupación constante de los tomadores de decisiones de políticas públicas en la materia. El entendimiento de las razones que llevan a que se observe una tasa alta de desempleo entre jóvenes es fundamental para diseñar programas de seguridad social que promueva que haya más oportunidades de empleo para este grupo etáreo. En este sentido, esta investigación tiene importantes aportaciones. El resumen de las investigaciones puede ser leída aquí.